1.1 Менеджер по контенту группы поддержки сетевой архитектуры Управления информационно-коммуникационных технологий (УИКТ) далее менеджер по контенту относится к категории специалистов.
1.2 На должность менеджер по контенту назначается лицо, имеющее высшее профессиональное в области информационных технологий образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста не менее 1 года, либо других должностях в области информатизации и стаж работы не менее 2 лет.
1.3 Назначение и освобождение от должности менеджер по контенту производится приказом ректора университета по представлению проректора по информатизации, согласованному с начальником УИКТ.
1.4 Менеджер по контенту должен знать, уметь и применять на практике:
-
средства и методы объектно-ориентированного проектирования и разработки;
-
основные принципы управления качеством;
-
методы оценки сроков и стоимости разработки;
-
внутренние нормы и регламенты разработки;
-
принципы идентификации и планирования ресурсов;
-
разработку и ведение проектной документации в соответствии со стандартами;
-
основы защиты информации в сетях; использование протоколов SSL, TLS;
-
основы организации и администрирования серверных ОС семейств Windows и Unix / Linux;
-
администрирование веб-сервера (IIS 6/7/8, Apache); публикацию сайта в Интернет;
-
основы организации сетей TCP/IP;
-
основы теории организации и применения баз данных, иметь представление о MS SQL, MySQL;
-
основы веб-дизайна и разработки эффективных пользовательских интерфейсов;
-
отраслевую нормативно-техническую документацию, специальную литературу;
-
принципы архитектурного дизайна программного обеспечения, в частности, веб-приложений;
-
стандартные алгоритмы и структуры данных, области их применимости;
-
языковые средства веб-разработки: HTML+CSS, JavaScript, ASP.NET, AJAX, XML+XSL.
-
инструментарий разработки веб-приложений: Visual Studio .NET, Dreamweaver, Aptana и др.;
-
системы управления контентом: Dotnetnuke, Joomla! и др.;
-
основы обработки и подготовки изображений и видеоматериалов к публикации, иметь опыт работы в Photoshop, Fireworks, GIMP, Inkscape, VirtualDUB и др.;
-
принципы работы поисковых систем (Yandex, Google и др.);
-
современные методы оптимизации веб-приложения для поисковых систем;
-
методы анализа статистических характеристик текста, значимые для SEO.
-
методы и способы продвижения сайта в поисковых системах;
-
современные технологии в области работы ИТ-специалиста;
-
русский язык и культуру речи;
-
законы, инструкции и руководящие документы, необходимые для работы УИКТ;
-
основы организации труда и законодательство о труде;
-
правила внутреннего трудового распорядка;
-
должностную инструкцию;
-
профессиональную этику;
-
корпоративную культуру;
-
инструкции по охране труда;
-
правила противопожарной безопасности;
-
английский технический язык, специальную терминологию.
1.1 Менеджер по контенту в своей деятельности руководствуется:
-
Уставом университета;
-
положением об УИКТ;
-
коллективным договором;
-
настоящей должностной инструкцией.
2.1 Основные функции менеджера по контенту:
-
информационная поддержка официального сайта и других веб-проектов университета;
-
продвижение сайтов и поисковая оптимизация (SEO);
-
администрирование официального сайта и других веб-проектов университета;
-
участие в разработке проектов, расширяющих функциональность сайтов;
-
обучение и консультирование персонала в рамках своей компетенции;
-
тестирование и проверка правильности работы веб-сайтов в различных браузерах;
-
контроль работоспособности официального сайта и других веб-проектов университета.
2.2 При осуществлении своей деятельности менеджер по контенту обязан:
-
собирать и анализировать требования к функциональности и оформлению сайта, создавать сценарии использования функциональности сайта и отдельных модулей;
-
разрабатывать код отдельных элементов веб-страниц на основе готовых спецификаций;
-
анализировать и оптимизировать код веб-страниц c использованием инструментальных средств для повышения качества изделий и производительности разработки;
-
взаимодействовать с пользователями и группами УИКТ;
-
участвовать в аттестации созданного программного обеспечения и шаблонов оформления;
-
заниматься поисковой оптимизацией контента сайта (SEO), включая создание метаописаний и специальных поисковых статей;
-
участвовать в разработке и использовать таксономию сайта для эффективной категоризации контента;
-
регистрировать сайты в интернет-каталогах, поисковых системах, в т.ч. тематических;
-
проводить консультации заинтересованного персонала (студентов университета, методистов кафедр) по основам веб-дизайна и управлению контентом сайта;
-
создавать на сайте информационные разделы для отделов и служб университета;
-
обновлять содержимое разделов на основе предоставленной информации;
-
производить оповещение ответственных за предоставление информации лиц об устаревшей и неверной информации на сайте.
-
администрировать и модернизировать форумы и блоги;
-
обеспечивать обратную связь с пользователями веб-сайта;
-
производить поиск и размещение на сайте материалов и ссылок, соответствующих тематике сайта;
-
участвовать в планировании работ по совершенствованию процесса управления сайтом;
-
внедрять новые методы и технологии в области информационных систем;
-
составлять отчёты по результатам функционирования программно-технических средств;
-
планировать свою работу на месяц, квартал вперед в соответствии с планом работы УИКТ;
-
вести техническую и отчетную документацию (заявки, акты выполненных работ и пр.);
-
представлять руководителю подразделения итоговые отчеты выполненной работы за месяц, квартал, год в конце каждого периода;
-
фиксировать внештатные ситуации;
-
выполнять внеплановые распоряжения, разовые служебные поручения руководства УИКТ, ректора (проректора) в пределах функций УИКТ.
-
читать профессиональную литературу на английском языке.
2.3 При осуществлении своей деятельности менеджер по контенту должен:
-
оценивать границы собственной компетентности;
-
уметь работать в команде;
-
сотрудничать с другими работниками в составе рабочей группы;
-
один раз в два года повышать свой профессиональный уровень (проходить курсы переподготовки, посещать семинары повышения квалификации и т.д.) с получением подтверждающих документов;
-
рационально организовывать свой труд на рабочем месте;
-
формировать в себе аккуратность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность, самостоятельность.
2.4 Менеджер по контенту в области охраны труда обязан:
-
соблюдать установленные трудовым законодательством, правилами и инструкциями требования охраны труда;
-
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
-
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в управлении, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания(отравления);
-
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством и иными Федеральными законами.
-
вносить предложения по улучшению и оздоровлению условий труда, а также доводить до сведения руководителя о всех недостатках в обеспечении трудового процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма работников;
-
немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о каждом несчастном случае происшедшем с работником, немедленно оказывать первую доврачебную помощь пострадавшему, при необходимости отправлять его в лечебное учреждение.
3.1. Менеджер по контенту имеет право:
-
знакомиться и участвовать в разработке проектов решений руководства университета и УИКТ, касающихся его деятельности;
-
вносить на рассмотрение руководства университета предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
-
запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений университета и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
-
требовать от руководства УИКТ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
-
принимать решения в рамках профессиональной компетенции;
-
участвовать в программах сертификации и повышения квалификации.
4.1. Менеджер по контенту несет ответственность:
-
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
-
за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
-
за причинение ущерба университету - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
-
за некачественное выполнение порученной работы в установленные сроки, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и производственной санитарии;
-
за несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.